PROGRAMME OLC : L’AUTONOMIE POUR GAGNER EN EFFICACITÉ

Parce qu’une formation en langues nécessite un investissement considérable en temps, elle doit répondre aux impératifs de rentabilité et d’efficacité pour les employeurs.

Dans cette optique, Eclat a créé un service exclusivement destiné aux entreprises : le dispositif OLC (Open Learning Centre).
Ce dispositif qui amène l’apprenant vers un certain degré d’autonomie dans son apprentissage, tout en l’encadrant et en lui fournissant les outils adéquats.

L’objectif du programme est de proposer un environnement souple, pour créer au sein de l’entreprise un réflexe naturel à l’apprentissage continu, et au maintien des niveaux de compétences.

Toutes les activités sont proposées en petits groupes de niveau, ou en coaching individuel, permettant ainsi de maintenir la motivation par la mise en pratique régulière de ce qui est appris.

Les atouts du dispositif

L’OLC sert de point d’entrée unique, pour tout ce qui concerne le développement continu des compétences en langues au sein de l’entreprise.
Le programme OLC bénéficie d’un espace dédié chez Eclat, et permet un accès libre à toutes les ressources du centre de formation.

Ce programme est mis en place physiquement dans les entreprises.

Avantages pour les apprenants

• recevoir des informations sur le programme d’apprentissage des langues,
• passer le test BULATS,
• faire une demande d’intégration au programme des activités linguistiques ouvertes, et réaliser leur inscription à ces activités,
• établir leur parcours personnalisé,
• se former selon leur programme en séances d’auto-formation,
• prendre rendez-vous avec leur tuteur,
• demander un conseil ou de l’aide sur un problème linguistique lié à leur travail : relire un document avant diffusion (e-mail, slides), préparer une intervention, une présentation, vérifier une traduction…
• lire et emprunter « Today » et les « Graded Readers »,
• emprunter des romans et des DVD.

Un outil de suivi pour les entreprises
Toutes les informations concernant le parcours des apprenants sont centralisées dans une base de données sécurisée :

• historique linguistique,
• cumul des heures de formation,
• nombre d’heures en auto-formation,
• nombre de rendez-vous avec le tuteur,
• score BULATS,
• emprunt de matériel multimédia, etc.

Exemples d’activités et d’outils proposés par l’OLC

Lunch time conversations & ateliers de communication
Plusieurs fois par semaine, nous organisons des séances de conversation à l’heure du déjeuner, au restaurant (English Lunch), ou dans une salle de formation (workshops). L’objectif est de maintenir la fluidité de l’expression orale, d’étendre le vocabulaire et mettre en pratique les acquis, dans un cadre informel, offrant une ambiance détendue et conviviale. Ces séances sont accessibles à volonté, quel que soit votre niveau et que vous soyez ou non inscrit au plan de formation de l’entreprise.

BULATS
Vous passez un premier test BULATS au début de votre parcours, et un deuxième après une
centaine d’heures de contact avec la langue. Ainsi, vous mesurez les progrès
réalisés, ainsi que l’efficacité de votre programme.

« Graded Readers »
Pour enrichir votre vocabulaire ou simplement vous exercer à la lecture en anglais, vous pouvez lire sur place ou emprunter les « Graded Readers » : des livres « retravaillés » pour les apprenants d’anglais, allant des grands classiques aux ouvrages plus contemporains. Il existe 5 niveaux de lecture, d’élémentaire à avancé.
À chaque livre correspond une série de questions, pour tester votre compréhension.
Certains ouvrages, les « Interactive Readers », sont accompagnés de CD/DVD-Roms, reprenant le texte du livre (accent britannique ou américain), et proposant des activités directement liées au livre : textes à trous, jeux, vocabulaire…).

« Today »
Ce magazine en anglais, que vous pourrez consulter ou emprunter à l’OLC, regroupe des articles de presse de journaux anglophones, des articles de voyage, des critiques de films, albums musicaux et DVD, des présentations de livres, etc.