Time Management «Getting the balance right»
Objectifs
Cette formation dispensée en anglais à pour objectifs de sensibiliser le salarié à sa propre relation au temps ainsi qu’aux différentes approches et perceptions possible.
Découvrir qu’il existe une notion de « qualité » du temps, améliorer la perception de la journée de travail et traquer les tâches « chronophages » … autant d’exercices pour trouver un bon équilibre et une meilleure efficacité dans sa vie personnelle et professionnelle.
Public Visé
Toute personne, sans distinction de niveau hiérarchique, désireuse de mieux gérer son temps et d’améliorer son organisation personnelle.
Niveau linguistique requis :
Niveau 2 de la grille de compétences linguistiques du Conseil de l’Europe. ( www.alte.org )
Avantages acquis
- Analyser l’allocation du temps
- Prioriser les activités de sa fonction
- Apprendre à déléguer
- Définir son plan d’actions personnel
- Gérer les interruptions
- Identifier son profil « organisationnel »
- Savoir gérer le stress
Méthode pédagogique
- Formation en ANGLAIS
- 2 ateliers / mise en situation par jour
- Learning points à chaque atelier
- Grille de Time log & vidéos
- Plan d’actions personnel
- De 6 à 10 participants maximum
Programme :
Jour 1 :
Audit de la gestion du temps
- Priorités-Objectifs-Délégation
- Eléments pertubateurs
- Influences internes & externes
Nécessité de la gestion du temps
- Impact vie privée/vie professionnelle
- Pression & stress
- Conséquences sur la productivité
Outils et solutions de gestion du temps
- Vos objectifs personnels
- Les problèmes rencontrés
- Les solutions adaptées
Jour 2 :
Définir & mesurer l’atteinte de l’objectif
- Les 5 critères de l’objectif clair
- Gestion urgence/importance
- Créer son plan d’actions personnel
Les problèmes « chronophages »
- Identification et solutions
- Méthodes d’organisation
Délégation et gestion du stress
- Tâches à déléguer / à conserver
- Votre profil organisationnel
- Gérer son stress en 5 points