Recruitement

Objectifs

Cette formation en anglais permet le développement d’une « double compétence » RH et langue anglaise chez les apprenants.

Les objectifs de cette formation sont de :

Développer la spontanéité orale en anglais par l’acquisition de la terminologie RH
Sensibiliser à des outils et méthodes de gestion des RH en environnement international.
La formation permettra le développement d’approches et de compréhensions nouvelles pour permettre aux entreprises de fédérer et fidéliser les candidats adéquats dans un environnement professionnel multiculturel

Public Visé

Professionnels du recrutement et du management, membres de services RH et formation, agences de recrutement.

Niveau linguistique requis :

Niveau 2 de la grille de compétences linguistiques du Conseil de l’Europe ( www.alte.org )

Avantages acquis

Décrire un processus de recrutement
Mener des interviews face-à-face
Expliquer la politique de l’entreprise
Décrire un poste et ses objectifs
Utiliser les outils de décisions

Méthode pédagogique

Formation en ANGLAIS
2 ateliers / mise en situation par jour
Learning points à chaque atelier
Outils et grilles de sélection
Guides d’entretien
Plan d’actions personnel
De 6 à 10 participants

Programme :

Jour 1 :

Recrutement et sélection
Les objectifs du recrutement et de la sélection
Trouver et contacter les bonnes personnes
Recruter en Europe - Diplômes et équivalences
Contextes sociaux & légaux en France et au R.U.

Jour 2 :

La préparation à l’embauche
Définition de poste
Profils et évaluations de compétences
La préparation aux entretiens
La mise en place de l’entretien

Jour 3 :

Les méthodes de feed-back et outils d’analyse après chaque entretien
Aperçu des informations légales
Diplômes et équivalences
Contrats / types de rémunération
Politique de mobilité de l’entreprise
Développer les procédures de recrutement et de sélection