Management en anglais
Dans le cadre de sa politique de création de service sur mesure, E.C.L.A.T. propose un programme de formations uniques sur Toulouse destiné aux cadres et dirigeants des entreprises à vocation internationale.
Ces formations ont pour double objectif de:
- Développer chez les participants une compétence managériale
- Dans un environnement d'apprentissage anglophone
En Midi-Pyrénées, pas moins 5 000 entreprises exportatrices doivent chaque jour communiquer, échanger et convaincre dans un environnement international.
Les dirigeants et les managers de ces sociétés relèvent le défi quotidien de gérer des équipes, des fournisseurs et des clients étrangers dans une langue qui n'est pas la leur.
Face à ces situations difficiles et potentiellement déstabilisantes au quotidien, on fait souvent appel à des "comportements de survie" pas toujours appropriés. La peur de l'autre culture, de l'incompréhension, de l'inconnu est souvent source de malentendus et de doutes.
- Qu'est-ce alors que faire preuve de "courage" et de bon sens managérial?
- Comment développer cette compétence?
- Sur quels points forts de sa personnalité s'appuyer?
Pour répondre aux attentes stratégiques des managers travaillant dans un environnement professionnel anglophone, E.C.L.A.T. a développé des formations en "anglais managérial" adaptées à leurs besoins:
- Encadrement et animation d'une équipe multiculturelle
- Prise en charge et accueil d'un collaborateur, de partenaires étrangers
- Préparation à un déplacement, une mission à l'étranger
- Résoudre un problème en environnement international, etc...
A cette fin, E.C.L.A.T. a élaboré une dizaine de programmes spécifiques, tels que:
RUNNING MEETINGS:
- Se perfectionner à la conduite de réunions ainsi qu'aux méthodes de gestion de groupes multiculturels
- S'exprimer en public, faire passer son message, contrôler ses effets sur des publics divers
TEAM LEADERSHIP:
- Donner au manager des outils simples et immédiatement opérationnels dans sa fonction quotidienne d'animation d'équipe et de personnes
RECRUITMENT & SELECTION:
- Développer la spontanéité orale en anglais par l'acquisition de la terminologie RH et sensibiliser à des outils et méthodes de gestion des RH en environnement international