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Qu’est-ce-qu’Investor In People ?
Le référentiel "Investor in People" (IiP) concerne à ce jour 35.000 entreprises dans le monde.
Il a été adopté par des organisations de toute taille et de tout secteur d’activité qui l’utilisent comme un recueil de bonnes pratiques en matière de management stratégique et gestion des ressources humaines.
Investors in People est le seul référentiel reconnu à l’international qui place l’homme au coeur de la performance de l’entreprise.
Développé par et pour l’entreprise, ses principes fondamentaux sont :
Les dirigeants et responsables s’engagent à développer tout leur personnel en corrélation avec les objectifs de l ’entreprise,
Les besoins en formation/développement de chacun sont régulièrement vérifiés,
Le personnel développe ses compétences tout au long de sa carrière
Les résultats des actions de développement sont mesurés pour évaluer “le retour sur investissement” et pour identifier les améliorations.
Les étapes nécessaires
Quelles sont les étapes nécessaires ?
Engagement de la Direction
Communication avec le Personnel
"Diagnostic" de l’entreprise par rapport au référentiel
Identification des actions de développement/amélioration à mettre en place
Audit qui mène à la certification
Amélioration en continu
La certification IiP
L’objectif de la Certification est de permettre à votre entreprise d’avoir une validation externe de ses pratiques en matière de management des ressources humaines.
La Certification IiP est validée pour une durée maximum de 3 ans : elle est mise en place pour votre entreprise en association avec :
Un auditeur externe : un auditeur IiP homologué au niveau international et sélectionné par le Centre de Qualité international Investors in People
Une Assurance Qualité : le Centre de Qualité international Investors in People qui assure toutes les prestations mises en place pour ajouter de la valeur à votre entreprise dans le cadre de sa démarche
Votre interlocuteur : Investors in People France, votre interlocuteur principal pour planifier l’audit dans les meilleures conditions pour votre entreprise
Une Charte Graphique : logo pour papier en-tête et cartes de visite, publications, communication auprès de vos clients, fournisseurs et partenaires.
La Post-Certification
Réalisé par un auditeur international homologué, l’audit de suivi doit être réalisé dans les 3 années suivant l’audit initial. Il permet à l’entreprise de s’assurer qu’elle répond toujours au référentiel Investors in People et de développer une culture d’amélioration continue.