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Centres de Ressources
L’enjeu du centre de ressources est de fournir à l’entreprise un système de formation flexible et rentable dans une dynamique permanente de développement des compétences.
L’utilité et les modalités d’utilisation d’un centre de ressources doivent rester étroitement liées à la culture et l’organisation propres à chaque entreprise. C’est pourquoi E.C.L.A.T. propose une démarche MODULAIRE qui vise à prendre les orientations appropriées, pas à pas, en fonction du budget, de l’analyse des besoins et des objectifs à atteindre.
E.C.L.A.T. propose un outil d’optimisation de la formation accessible à des entreprises de plus de 300 salariés.
Découvrez les 7 bonnes raisons d’implanter un centre de ressources dans votre entreprise !
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